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【概要描述】职称评审，外语、计较机、医古文不消再考了

12月1日，北京市人社局对于外发布《关在北京市职称外语以及计较机运用威力测验有关问题的通知》。

作者： 年夜康健派编纂来历： 本站原创2016-12-04 17:20:38

12月1日，北京市人社局对于外发布《关在北京市职称外语以及计较机运用威力测验有关问题的通知》，明确自2017年1月1日起，外����Ϸapp语以及计较机测验不作为申报职称评审的必备前提，这两项测验完全与职称评审松绑。《通知》同时进一步明确之前有关职称外语以及计较机政策与本通知纷歧致的，均按本通知履行。

同时《通知》还出格提出，北京市医古文测验也再也不作为申报职称评审的必备前提，响应查核事情由用人单元自立确定。

今朝，除了北京外，广东、河南、山东、江苏4个省分以及浙江温州都出台了相干政策，勾销了职称外语测验的硬性要求，明确 职称外语不作同一要求 或者 职称外语不作为职务评审的须要前提 。此外，山西、江西、吉林长春等地提出，申报中级及如下专业技能资历不作职称外语要求。

2016年3月，中心出台的《关在深化人材成长体系体例机制鼎新的定见》中明确， 对于职称外语以及计较机运用威力测验不作同一要求 。

是以，虽然今朝大都省分以及地域还未出台明确政策或者还于不雅望，但可预感的将来，外语以及计较机测验不作为申报职称评审的必备前提已经成年夜势所趋。

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关在调解北京市职称外语以及计较机运用威力测验政策有关问题的通知

京人社专技发〔2016〕230号

各区人力资源以及社会保障局，市属各委、办、局、总公司、高档院校人事（干部）处，人平易近集体人事（干部）部分，各有关单元：

为贯彻落实中心《关在深化人材成长体系体例机制鼎新的定见》（中发〔2016〕9号）以及市委《关在深化首都人材成长体系体例机制鼎新的实行定见》（京发〔2016〕15号）精力，深切推进职称轨制鼎新，进一步破除了束厄局促人材成长体系体例机制障碍，落实用人单元自立权，科学、主观评价专业技能职员，指导泛博专业技能职员全身心投入立异创业勾当，更好地办事首都成长，现就我市调解职称外语以及计较机运用威力测验政策有关问题通知以下：

1、调解内容

（一）根据凸起事迹、孝敬以及立异威力的职称评价导向，从2017年1月1日起，职称外语等级测验以及计较机运用威力测验不作为申报职称评审的必备前提；由用人单元联合专业技能岗亭需要，自立确定外语以及计较机运用威力的聘用前提。

（二）从2017年1月1日起，北京市医古文测验不作为申报职称评审的必备前提，响应查核事情由用人单元自立确定。

2、其他有关要求

（一）鼓动勉励专业技能职员按照专业技能岗亭需要，经由过程多种体式格局增强进修，不停提高外语、计较机运用威力，拓展国际视线，晋升专业外语以及计较机程度，更好的顺应经济社会成长需乞降行业成长需要，为北京加速设置装备摆设国际来往中央提供人材撑持以及智力支撑。

（二）职称外语以及计较机运用威力进修可作为专业技能职员继承教诲进修内容之一，用人单元可按照进修时间以及测验成就折算继承教诲学时。

（三）用人单元应按照专业技能岗亭需要，明确差别岗亭聘用对于外语以及计较机运用威力的要求。

（四）之前有关职称外语以及计较机政策与本通知纷歧致的，均按本通知履行。

北京市人力资源以及社会保障局

2016年11月25日

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