爱游戏湖北黄石市出新政：医保卡可给亲属使用，卡内余额可继承

分类：新闻中心
发布时间：2024-04-25 19:47:40

【概要描述】湖北黄石市出新政：医保卡可给支属使用，卡内余额可继续

11月23日，从湖北省黄石市人社局获悉，2013年黄石市出台了《黄石市城镇职工基本医疗安全试行措施》（黄石政规〔2013〕1号）（如下简称“1号文”）。试行两年多来。

作者：年夜康健派编纂来历：本站原创2016-11-25 23:41:35

20161124040255932

11月23日，从湖北省黄石市人社局获悉，2013年黄石市出台了《黄石市城镇职工基本医疗安全试行措施》（黄石政规〔2013〕1号）（如下简称 1号文）。试行两年多来，职工医保轨制运转呈现了很多新环境、新问题。是以，该市对于 1号文举行了周全修订，出台了《黄石市职工基本医疗安全实行措施》（如下简称新措施）。新措施将在2016年7月1日起履行，有用期5年。

新措施于原 1号文的根蒂根基上，除了对于职工医保笼罩规模、治理部分本能机能职责、医保基金监视治理以及法令义务等局部内容作了响应调解完美，重要归纳综合为三规范、三放宽、二提高、一减轻。

医保卡可给支属使用，余额可继续

新措施放宽了小我私家账户使用规模。新措施划定小我私家账户资金可用在付出参保职员本人及其支属于定点医疗机构就诊、体检、接种疫苗发生的各种药品、诊疗工程以及医疗办事举措措施用度，于定点零售药店采办药品、食健字号保健食物、经卫生计生部分核准的消杀类产物、家用医疗器械及耗材的用度。

同时，新措施明确小我私家账户可以结转使用以及依法继续，如参保职员退休异地安设的，小我私家账户余额可付出给本人；参保职员灭亡的，小我私家账户余额可付出给其法定继续人或者指定受益人。

别的，新措施放宽了兼顾基金付出规模。新措施将部门非凡环境下的门诊医疗用度纳入兼顾基金付出规模。例如用在付出参保职员本人急诊、急救等医疗用度。

参保职员续（补）缴期延至6个月

据先容，为利便以矫捷就业职员为主的小我私家身份参保职员缴费，新措施将欠费续保、中止补缴刻日，由本来的1个月延伸至6个月，凡于6个月内续缴或者补缴的，均视为持续缴费，有益在参保职员持续享受待遇。

用人单元职工初次参保及领取掉业安全金职员参保的，从缴费的第2个月起享受基本医疗安全待遇；小我私家身份初次参保职员，从缴费的第4个月起享受基本医疗安全待遇。

用人单元及领取掉业安全金职员未按划定实时足额缴费的，参保职员从中止缴费的第2个月起中断享受基本医疗安全待遇，中止缴费后按划定补缴的，从补缴的第2个月起享受基本医疗安全待遇；小我私家身份参保职员按划定持续缴费满6个月，缴费期满后跨越6个月未缴费的，认定为中止缴费（缴费期满后6个月内续缴或者补缴的，视同为持续缴费，可持续享受待遇），中止缴费后，小我私家可自行选择补缴或者不补缴中止缴费时期的基本医疗安全费，选择补缴的，缴费基数为全市上年度于岗职工月平均工资的70%，缴费比例为8%，从足额补缴的第4个月起可继承享受基本医疗安全待遇，选择不补缴的，从再次按划定缴费的第4个月起可继承享受基本医疗安全待遇。

医疗用度报销计较更科学

相干卖力人先容，新措施调解了住院医疗用度报销计较要领，与 1号文的计较要领比拟，新措施越发科学。例如，根据新要领测算，参保职员于异地医疗机构住院医疗用度的综合报销平均程度，较本来提高了6个百分点。

新措施还提高了增补医保的保障威力。增补医保包孕职工年夜额医疗兼顾以及公事员医疗补贴等险种。新措施划定，参保职员一年内报销的医疗用度，跨越最高付出限额以上的部门，或者小我私家自付用度跨越必然数额的部门，由增补医保按划定付出，这一划定进一步晋升了庞大疾病患者报销程度，也为此后制订增补医保详细划定提供了政策依据。

医保补缴年限可算现实缴费年限

这次新措施修订规范了缴费基数的审定。相干卖力人先容，根据《社会安全法》以及有关政策划定，新措施划定用人单元缴费基数为本单元上年度职工工资总额与由本单元缴费的退休职员缴费基数之以及，职工小我私家缴费基数为本人上年度月平均工资。

同时，本兼顾地域外转入、首次就业、再就业职员缴费基数为本��Ϸapp人起薪当月工资；小我私家身份参保职员缴费基数为全市上年度于岗职工月平均工资的70%.

新措施还规范了缴费年限的认定。累计缴费年限由视同缴费年限以及现实缴费年限构成。此中， 1号文划定视同缴费年限由国度认定的工龄或者军龄构成。新措施于此根蒂根基上作了进一步增补，将2004年3月1日之前以小我私家身份到场黄石市企业职工基本养老安全的现实缴费年限，作为视同缴费年限。

同时，新措施明确了现实缴费年限包孕参保职员按划定补缴的年限、于异地到场职工医保的现实缴费年限，划定了住民医保现实缴费年限不计较为职工医保现实缴费年限。

坚苦企业可缓缴6个月医保费

据悉，新措施划定，用人单元出产谋划呈现严峻坚苦的，可按划定签署缓缴和谈，最长可缓缴6个月的医保费，缓缴期内参保职员可一般享受医保待遇。

对于参保退休职员累计缴费未到达划定年限的，按照形成缴费年限有余的缘故原由，由响应的义务方继承缴费。例如，用人单元于职工劳动瓜葛存续时期未按划定缴费的，由用人单元执行缴费责任；已经按划定执行缴费责任的，由小我私家执行缴费责任，不患上强迫用人单元缴费。

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【概要描述】湖北黄石市出新政：医保卡可给支属使用，卡内余额可继续

11月23日，从湖北省黄石市人社局获悉，2013年黄石市出台了《黄石市城镇职工基本医疗安全试行措施》（黄石政规〔2013〕1号）（如下简称“1号文”）。试行两年多来。

作者：年夜康健派编纂来历：本站原创2016-11-25 23:41:35

20161124040255932

11月23日，从湖北省黄石市人社局获悉，2013年黄石市出台了《黄石市城镇职工基本医疗安全试行措施》（黄石政规〔2013〕1号）（如下简称 1号文）。试行两年多来，职工医保轨制运转呈现了很多新环境、新问题。是以，该市对于 1号文举行了周全修订，出台了《黄石市职工基本医疗安全实行措施》（如下简称新措施）。新措施将在2016年7月1日起履行，有用期5年。

新措施于原 1号文的根蒂根基上，除了对于职工医保笼罩规模、治理部分本能机能职责、医保基金监视治理以及法令义务等局部内容作了响应调解完美，重要归纳综合为三规范、三放宽、二提高、一减轻。

医保卡可给支属使用，余额可继续

新措施放宽了小我私家账户使用规模。新措施划定小我私家账户资金可用在付出参保职员本人及其支属于定点医疗机构就诊、体检、接种疫苗发生的各种药品、诊疗工程以及医疗办事举措措施用度，于定点零售药店采办药品、食健字号保健食物、经卫生计生部分核准的消杀类产物、家用医疗器械及耗材的用度。

同时，新措施明确小我私家账户可以结转使用以及依法继续，如参保职员退休异地安设的，小我私家账户余额可付出给本人；参保职员灭亡的，小我私家账户余额可付出给其法定继续人或者指定受益人。

别的，新措施放宽了兼顾基金付出规模。新措施将部门非凡环境下的门诊医疗用度纳入兼顾基金付出规模。例如用在付出参保职员本人急诊、急救等医疗用度。

参保职员续（补）缴期延至6个月

据先容，为利便以矫捷就业职员为主的小我私家身份参保职员缴费，新措施将欠费续保、中止补缴刻日，由本来的1个月延伸至6个月，凡于6个月内续缴或者补缴的，均视为持续缴费，有益在参保职员持续享受待遇。

用人单元职工初次参保及领取掉业安全金职员参保的，从缴费的第2个月起享受基本医疗安全待遇；小我私家身份初次参保职员，从缴费的第4个月起享受基本医疗安全待遇。

用人单元及领取掉业安全金职员未按划定实时足额缴费的，参保职员从中止缴费的第2个月起中断享受基本医疗安全待遇，中止缴费后按划定补缴的，从补缴的第2个月起享受基本医疗安全待遇；小我私家身份参保职员按划定持续缴费满6个月，缴费期满后跨越6个月未缴费的，认定为中止缴费（缴费期满后6个月内续缴或者补缴的，视同为持续缴费，可持续享受待遇），中止缴费后，小我私家可自行选择补缴或者不补缴中止缴费时期的基本医疗安全费，选择补缴的，缴费基数为全市上年度于岗职工月平均工资的70%，缴费比例为8%，从足额补缴的第4个月起可继承享受基本医疗安全待遇，选择不补缴的，从再次按划定缴费的第4个月起可继承享受基本医疗安全待遇。

医疗用度报销计较更科学

相干卖力人先容，新措施调解了住院医疗用度报销计较要领，与 1号文的计较要领比拟，新措施越发科学。例如，根据新要领测算，参保职员于异地医疗机构住院医疗用度的综合报销平均程度，较本来提高了6个百分点。

新措施还提高了增补医保的保障威力。增补医保包孕职工年夜额医疗兼顾以及公事员医疗补贴等险种。新措施划定，参保职员一年内报销的医疗用度，跨越最高付出限额以上的部门，或者小我私家自付用度跨越必然数额的部门，由增补医保按划定付出，这一划定进一步晋升了庞大疾病患者报销程度，也为此后制订增补医保详细划定提供了政策依据。

医保补缴年限可算现实缴费年限

这次新措施修订规范了缴费基数的审定。相干卖力人先容，根据《社会安全法》以及有关政策划定，新措施划定用人单元缴费基数为本单元上年度职工工资总额与由本单元缴费的退休职员缴费基数之以及，职工小我私家缴费基数为本人上年度月平均工资。

同时，本兼顾地域外转入、首次就业、再就业职员缴费基数为本��Ϸapp人起薪当月工资；小我私家身份参保职员缴费基数为全市上年度于岗职工月平均工资的70%.

新措施还规范了缴费年限的认定。累计缴费年限由视同缴费年限以及现实缴费年限构成。此中， 1号文划定视同缴费年限由国度认定的工龄或者军龄构成。新措施于此根蒂根基上作了进一步增补，将2004年3月1日之前以小我私家身份到场黄石市企业职工基本养老安全的现实缴费年限，作为视同缴费年限。

同时，新措施明确了现实缴费年限包孕参保职员按划定补缴的年限、于异地到场职工医保的现实缴费年限，划定了住民医保现实缴费年限不计较为职工医保现实缴费年限。

坚苦企业可缓缴6个月医保费

据悉，新措施划定，用人单元出产谋划呈现严峻坚苦的，可按划定签署缓缴和谈，最长可缓缴6个月的医保费，缓缴期内参保职员可一般享受医保待遇。

对于参保退休职员累计缴费未到达划定年限的，按照形成缴费年限有余的缘故原由，由响应的义务方继承缴费。例如，用人单元于职工劳动瓜葛存续时期未按划定缴费的，由用人单元执行缴费责任；已经按划定执行缴费责任的，由小我私家执行缴费责任，不患上强迫用人单元缴费。

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11月23日，从湖北省黄石市人社局获悉，2013年黄石市出台了《黄石市城镇职工基本医疗安全试行措施》（黄石政规〔2013〕1号）（如下简称“1号文”）。试行两年多来。

作者：年夜康健派编纂来历：本站原创2016-11-25 23:41:35

20161124040255932

11月23日，从湖北省黄石市人社局获悉，2013年黄石市出台了《黄石市城镇职工基本医疗安全试行措施》（黄石政规〔2013〕1号）（如下简称 1号文）。试行两年多来，职工医保轨制运转呈现了很多新环境、新问题。是以，该市对于 1号文举行了周全修订，出台了《黄石市职工基本医疗安全实行措施》（如下简称新措施）。新措施将在2016年7月1日起履行，有用期5年。

新措施于原 1号文的根蒂根基上，除了对于职工医保笼罩规模、治理部分本能机能职责、医保基金监视治理以及法令义务等局部内容作了响应调解完美，重要归纳综合为三规范、三放宽、二提高、一减轻。

医保卡可给支属使用，余额可继续

新措施放宽了小我私家账户使用规模。新措施划定小我私家账户资金可用在付出参保职员本人及其支属于定点医疗机构就诊、体检、接种疫苗发生的各种药品、诊疗工程以及医疗办事举措措施用度，于定点零售药店采办药品、食健字号保健食物、经卫生计生部分核准的消杀类产物、家用医疗器械及耗材的用度。

同时，新措施明确小我私家账户可以结转使用以及依法继续，如参保职员退休异地安设的，小我私家账户余额可付出给本人；参保职员灭亡的，小我私家账户余额可付出给其法定继续人或者指定受益人。

别的，新措施放宽了兼顾基金付出规模。新措施将部门非凡环境下的门诊医疗用度纳入兼顾基金付出规模。例如用在付出参保职员本人急诊、急救等医疗用度。

参保职员续（补）缴期延至6个月

据先容，为利便以矫捷就业职员为主的小我私家身份参保职员缴费，新措施将欠费续保、中止补缴刻日，由本来的1个月延伸至6个月，凡于6个月内续缴或者补缴的，均视为持续缴费，有益在参保职员持续享受待遇。

用人单元职工初次参保及领取掉业安全金职员参保的，从缴费的第2个月起享受基本医疗安全待遇；小我私家身份初次参保职员，从缴费的第4个月起享受基本医疗安全待遇。

用人单元及领取掉业安全金职员未按划定实时足额缴费的，参保职员从中止缴费的第2个月起中断享受基本医疗安全待遇，中止缴费后按划定补缴的，从补缴的第2个月起享受基本医疗安全待遇；小我私家身份参保职员按划定持续缴费满6个月，缴费期满后跨越6个月未缴费的，认定为中止缴费（缴费期满后6个月内续缴或者补缴的，视同为持续缴费，可持续享受待遇），中止缴费后，小我私家可自行选择补缴或者不补缴中止缴费时期的基本医疗安全费，选择补缴的，缴费基数为全市上年度于岗职工月平均工资的70%，缴费比例为8%，从足额补缴的第4个月起可继承享受基本医疗安全待遇，选择不补缴的，从再次按划定缴费的第4个月起可继承享受基本医疗安全待遇。

医疗用度报销计较更科学

相干卖力人先容，新措施调解了住院医疗用度报销计较要领，与 1号文的计较要领比拟，新措施越发科学。例如，根据新要领测算，参保职员于异地医疗机构住院医疗用度的综合报销平均程度，较本来提高了6个百分点。

新措施还提高了增补医保的保障威力。增补医保包孕职工年夜额医疗兼顾以及公事员医疗补贴等险种。新措施划定，参保职员一年内报销的医疗用度，跨越最高付出限额以上的部门，或者小我私家自付用度跨越必然数额的部门，由增补医保按划定付出，这一划定进一步晋升了庞大疾病患者报销程度，也为此后制订增补医保详细划定提供了政策依据。

医保补缴年限可算现实缴费年限

这次新措施修订规范了缴费基数的审定。相干卖力人先容，根据《社会安全法》以及有关政策划定，新措施划定用人单元缴费基数为本单元上年度职工工资总额与由本单元缴费的退休职员缴费基数之以及，职工小我私家缴费基数为本人上年度月平均工资。

同时，本兼顾地域外转入、首次就业、再就业职员缴费基数为本��Ϸapp人起薪当月工资；小我私家身份参保职员缴费基数为全市上年度于岗职工月平均工资的70%.

新措施还规范了缴费年限的认定。累计缴费年限由视同缴费年限以及现实缴费年限构成。此中， 1号文划定视同缴费年限由国度认定的工龄或者军龄构成。新措施于此根蒂根基上作了进一步增补，将2004年3月1日之前以小我私家身份到场黄石市企业职工基本养老安全的现实缴费年限，作为视同缴费年限。

同时，新措施明确了现实缴费年限包孕参保职员按划定补缴的年限、于异地到场职工医保的现实缴费年限，划定了住民医保现实缴费年限不计较为职工医保现实缴费年限。

坚苦企业可缓缴6个月医保费

据悉，新措施划定，用人单元出产谋划呈现严峻坚苦的，可按划定签署缓缴和谈，最长可缓缴6个月的医保费，缓缴期内参保职员可一般享受医保待遇。

对于参保退休职员累计缴费未到达划定年限的，按照形成缴费年限有余的缘故原由，由响应的义务方继承缴费。例如，用人单元于职工劳动瓜葛存续时期未按划定缴费的，由用人单元执行缴费责任；已经按划定执行缴费责任的，由小我私家执行缴费责任，不患上强迫用人单元缴费。

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